Psychologia biznesu jest dziedziną stosunkowo młodą. Co prawda, już w czasie wojny wykorzystywano jej założenia w celu strategii organizowania szeregów żołnierzy. Jednak wtedy podejmowanych działań nie nazywano psychologią.

Obecnie jest bardzo popularną dziedziną, której metody są wykorzystywane w każdym przedsiębiorstwie, instytucji czy firmie, gdzie wymagane jest zarządzanie ludźmi. Psychologia biznesu ściśle wiąże się z psychologią pracy. Jej celem jest ustalenie takich metod, które sprawią, iż dana firma będzie funkcjonować jak najlepiej, generując zyski i zapewniając satysfakcję zawodową pracownikom. Dzięki temu nie mają potrzeby szukania nowego miejsca pracy, gdyż otrzymują spodziewane zadowolenie zawodowe. Dobrze prosperujące przedsiębiorstwo zarządza swoimi pracownikami w taki sposób, aby byli maksymalnie zmotywowani i nastawieni na wysokie osiągnięcia. Przy tym ich starania są doceniane i są za nie wynagradzani proporcjonalnie do wkładu pracy. Psychologia biznesu odnosi się także do działań marketingowych i jest ściśle powiązana z reklamą. Właściwe funkcjonowanie firmy nie może się także obyć bez profesjonalnych szkoleń, które usprawnią komunikację między zarządem a pracownikami, co bez wątpienia wpływa na efektywność pracy. Wiele firm zatrudnia specjalistów w tej dziedzinie lub korzysta z profesjonalnego doradztwa. Zmotywowani pracownicy przyniosą korzyści finansowe i zainteresowanie konsumentów. To znacznie poprawia wizerunek i renomę firmy.